ورشة : 2026: عام الرفاهية النفسية 

تُعدّ الرفاهية النفسية للموظفين عنصرًا أساسيًا في بناء بيئة عمل صحية ومستدامة، إذ تسهم في تعزيز التركيز والإنتاجية، وتحسين جودة الأداء، والحد من الضغوط والاحتراق الوظيفي. كما تعكس اهتمام المؤسسة بموظفيها على المستوى الإنساني، مما يعزز الرضا الوظيفي والانتماء المؤسسي، ويُحسّن العلاقات المهنية داخل بيئة العمل، ويدعم الإبداع والقدرة على مواجهة التحديات بكفاءة.